In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie sich bei REWE bewerben, welche Unterlagen Sie vorbereiten sollten, welche Sprachkenntnisse erwartet werden, erhalten Tipps fürs Vorstellungsgespräch sowie einen realistischen Überblick über Gehalt und Zusatzleistungen.
REWE ist einer der größten Lebensmittelhändler Deutschlands und beschäftigt bundesweit mehr als 170.000 Mitarbeitende in Filialen, der Logistik und zentralen Funktionen.
Die Stellen reichen von Kassierer:innen und Regalauffüller:innen über Metzger:innen, Fahrer:innen, Mitarbeitende in der Logistik, IT-Spezialist:innen bis hin zu Trainee-Programmen.
Über REWE
Heute ist REWE europaweit tätig. In Deutschland betreibt das Unternehmen rund 6.000 Supermärkte und Convenience Stores.
REWE agiert unter den Marken REWE, PENNY und Nahkauf und betreibt sogar eigene Lebensmittelproduktion durch die Glocken Bäckerei und Wilhelm Brandenburg.
Außerhalb Deutschlands ist REWE in 21 europäischen Ländern aktiv – darunter BILLA Supermärkte und BIPA Drogerien in Österreich sowie Mittel- und Osteuropa.
Außerdem ist PENNY Discounter in mehreren Märkten vertreten und REWE setzt auf ein breites Convenience-Angebot, unter anderem mit REWE To Go sowie dem Unterwegs-Großhändler Lekkerland.
Sprachliche Erwartungen
Für kundennahe Tätigkeiten im Geschäft solltest du mindestens über B2-Deutschkenntnisse verfügen, um Kundinnen und Kunden kompetent beraten zu können.
Auch für Ausbildungen im Markt oder in zentralen Bereichen wird in der Regel B2 erwartet.
Im Bereich Logistik reicht meist B1-Deutsch aus, da viele Aufgaben operativ und im Team erledigt werden. Für manche Büro- und Digital-Positionen werden zusätzlich Englischkenntnisse verlangt.
Stellen im Markt verlangen typischerweise B2-Deutsch; Logistik-Stellen meistens B1; Positionen in der Zentrale und IT setzen oft sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch voraus.
Schritt-für-Schritt: So bewerben Sie sich auf Jobs bei Rewe
Nutzen Sie auf der Karriereseite die Filter im Stellenportal (Ort, Funktion, Voll-/Teilzeit). Achten Sie darauf, ob es sich um eine Stelle im REWE Markt, in der Logistik oder in der Zentrale handelt.
Bewerben Sie sich über das Online-Formular. Für viele Markt-Positionen wird eine vereinfachte Bewerbung per Chat angeboten. Die Online-Bewerbung sorgt für eine schnelle Bearbeitung und den sicheren Umgang mit Ihren Daten.
Reichen Sie einen lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf ein sowie relevante Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse und ggf. Nachweise über absolvierte Schulungen (z. B. HACCP, Staplerschein).
Ein Anschreiben ist optional, aber besonders bei einem Quereinstieg hilfreich. Gewünschtes Dateiformat ist PDF; übliche Größenbeschränkungen liegen bei etwa 10 MB pro Datei für Lebenslauf und Zeugnisse.
Auswahlverfahren & Vorstellungsgespräche
Nach Ihrer Bewerbung können Sie mit einem Telefon- oder persönlichen Gespräch rechnen.
Je nach Position gibt es eventuell eine kurze Aufgabe oder ein zusätzliches Gespräch mit der Filial- oder Abteilungsleitung.
Die meisten Auswahlverfahren bestehen aus 2–3 Schritten und dauern im Durchschnitt etwa einen Monat, je nach Terminverfügbarkeit.
So stellen Sie eine überzeugende Bewerbung zusammen
Bereiten Sie sich mit diesen Tipps optimal auf Ihre Bewerbung bei Rewe vor.
- Lebenslauf (CV). Halten Sie ihn tabellarisch und lückenlos, beginnend mit Ihrer aktuellen Position. Verwenden Sie das Datumsformat MM/JJJJ. Machen Sie Ihre Leistungen messbar (z. B. „tägliche Kassenführung von €X“, „Y Paletten pro Schicht aufgefüllt“). Fügen Sie zentrale Kompetenzen hinzu (Kassenbedienung, Bargeldabwicklung, HACCP-Grundlagen, Frischetheken, Staplerschein, SAP, Excel).
- Zeugnisse. Fügen Sie nur relevante Nachweise bei (Schul-/Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise). Bei Ausbildungsbewerbungen bitte aktuelle Schulzeugnisse beilegen.
- Sprachkenntnisse & Passung. Liegen Ihre Deutschkenntnisse bei B1/B2, fügen Sie dazu passende Nachweise bei (telc, Goethe) oder listen Sie laufende Kurse auf. Für zentrale Positionen geben Sie ggf. Ihre Englischkenntnisse an.
- Verfügbarkeit & Schichten. Im Einzelhandel und der Logistik fallen oft Früh-, Spät- und Wochenendschichten an; geben Sie Ihre Flexibilität deutlich an.
- Arbeitserlaubnis. Halten Sie einen Nachweis über Ihre Arbeitsberechtigung in Deutschland bereit (z. B. Ausweis oder Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung).
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Seien Sie bereit, über REWEs Fokus auf Service, Frische, Warenverfügbarkeit im Regal sowie sichere und effiziente Abläufe zu sprechen.
Kennen Sie die Grundlagen der Tarifvergütung, das Betriebsrentensystem, Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsvorteile wie das vergünstigte Deutschlandticket.
Planen Sie Ihre Anreise, seien Sie frühzeitig vor Ort und bringen Sie Notizen mit.
Streben Sie ein Gespräch auf Augenhöhe an. Beschreiben Sie, wie Ihre Erfahrungen zur Stelle passen, und fragen Sie nach den Erwartungen für die ersten 90 Tage.
Gehälter: Was Sie erwarten können
Die Bezahlung bei REWE wird in der Regel durch Tarifverträge bestimmt (Tarif).
Diese Verträge unterscheiden sich je nach Bundesland und Position, beinhalten aber üblicherweise Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mitarbeitende erhalten außerdem 5 % Mitarbeiterrabatt bei REWE und PENNY, weitere Gruppenvorteile sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket (ca. 40,60 € pro Monat).
Eine betriebliche Altersvorsorge (Pensionskasse) und Gesundheits-/Fitnessprogramme sind Standard. Die tatsächlichen Gehaltsbänder variieren je nach Region, Erfahrung und Schichtzulagen.
- Kassierer/in: durchschnittlich 15–16 € pro Stunde, je nach Region und Erfahrung.
- Lagermitarbeiter/in: durchschnittlich 15–16 € pro Stunde, mit möglichen Zuschlägen für Nacht- oder Wochenendschichten.
- Verkäufer/in: üblicherweise im Bereich von 28.000–32.000 € brutto jährlich, abhängig von Bundesland und Tarifgruppe.
- Lagerist/in: in der Regel 30.000–33.000 € brutto jährlich, vor Zuschlägen.
- Ausbildung: Auszubildende werden nach dem jeweils geltenden Tarifvertrag der Branche und Region bezahlt. Bundesweit liegt die gesetzliche Mindestvergütung 2025 vom oberen 600-€-Bereich im ersten Jahr bis in den mittleren 900-€-Bereich im vierten Jahr; der REWE-Tarif kann je nach Bundesland auch höher liegen.
Gesetzliche Untergrenze
Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt 12,82 €/Stunde (seit 1. Januar 2025). Dies ist die absolute Untergrenze, sofern kein höherer Tarif gilt.
Die monatliche Obergrenze für Minijobs liegt 2025 bei 556 € – ideal für Studierende und Nebenjobs.
Die tatsächlichen Gehälter variieren je nach Region (landesspezifische Tarifverträge im Einzelhandel), Berufserfahrung, Zuschlägen für Schichtarbeit und Vertragsart. Prüfen Sie immer die genaue Tarifgruppe und eventuelle Zuschläge (z. B. Sonntags-, Nacht- oder Feiertagszuschlag) in Ihrem Angebot.
Vorteile und Entwicklung
Neben dem Gehalt bietet REWE in der Regel 5 % Mitarbeiterrabatt bei REWE/PENNY sowie Partnerrabatte innerhalb der REWE Group.
Vergünstigtes Deutschlandticket für den Arbeitsweg, betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Gesundheitsprogramme, Kooperationen mit Fitnessstudios und JobRad-Optionen an vielen Standorten.
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten über die REWE Akademie; viele Führungskräfte werden intern gefördert.
Tipps für internationale Bewerber
Für die meisten Positionen im Verkauf wird in der Regel B2-Niveau in Deutsch erwartet; im Bereich Logistik ist oft schon B1 ein guter Einstieg. In zentralen Abteilungen oder der IT werden meist sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.
Nutzen Sie die Filter auf der Jobbörse und lesen Sie Stellenanzeigen aufmerksam – achten Sie besonders auf Hinweise zu Visum/Arbeitserlaubnis und Arbeitszeiten.
Denken Sie über einen Minijob nach, falls Sie lokale Erfahrung sammeln und gleichzeitig Ihre Sprachkenntnisse verbessern möchten – beachten Sie dabei aber die monatliche Grenze von €556.
Betonen Sie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung (im Verkauf) bzw. Durchsatz, Genauigkeit und Sicherheit (in der Logistik).
Fazit
Um sich für Jobs bei Rewe zu bewerben, suchen Sie nach offenen Stellen, bewerben Sie sich online, reichen Sie einen übersichtlichen Lebenslauf mit relevanten Nachweisen ein und bereiten Sie sich auf einen kurzen, strukturierten Prozess vor.
Wenn Sie sich auf Tätigkeiten im Markt bewerben, sollten Sie mindestens B2-Deutschkenntnisse und einen ausgeprägten Kundenfokus vorweisen können; im Bereich Logistik genügt meist B1, wobei Sicherheit und Effizienz im Vordergrund stehen.
Die Bezahlung erfolgt tarifgebunden mit zusätzlichen Leistungen (Rabatte, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Ticket), und aktuelle Marktdaten zeigen übliche Stundenlöhne im mittleren zweistelligen Bereich.
